プロフィールにも書いていますが、今年の春、初めて部下がつきました。
マネージャーになって３ヶ月位になります。
５月頃に上司から「自立している人は、まだ自立できていない未熟な人を自立に向けて育てる義務と責任があるから、お前が何と言おうと部下つけるぞー」と言われ、最初は自分に部下がつくとは思ってもいなかったので、障害者の上司はどう思われるんだろうと躊躇しましたが、部下がついたことで、毎日自分の成長が実感できて仕事が楽しくなりました。
今は日々、指導の仕方を工夫しています。部下の指導は本当に大変です。
また、体調を悪くしてしまい１年半ほど前から時短勤務にして頂き、１時間早く退社していますが、最近は体調も回復してきましたので、もうそろそろ通常勤務に戻そうかと考えています。
部下の仕事の管理もマネージャーの責任なので、定時まで居た方がマネージャーとしてきちんと指導できるようになるのではないかと思っています。
新米マネージャー、頑張ります！
